นับตั้งแต่เริ่มขบวนการ #MeToo นักแสดงสาว เอ็มม่า วัตสัน ได้เป็นผู้สนับสนุนหลักในการป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน และการเปิดตัวโครงการล่าสุดของเธอก็ช่วยให้ทำเช่นนั้นได้ย้อนกลับไปในเดือนสิงหาคม วัตสันร่วมมือกับ Time’s Up UK Justice and Equality Fund เพื่อสร้างสายด่วนทางโทรศัพท์สายด่วนสายแรกที่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายแก่ผู้หญิงที่ประสบปัญหาการล่วงละเมิดในที่ทำงานโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
สายด่วนซึ่งให้บริการสำหรับผู้หญิง
ในอังกฤษและเวลส์ เปิดให้บริการในวันจันทร์และวันอังคารเท่านั้น แม้ว่าทางกลุ่มจะแจ้งว่าพวกเขาวางแผนที่จะขยายเวลาทำการในอนาคตใหม่การวิจัยชี้ให้เห็นว่าผู้หญิงมากถึง 1 ใน 2 มีประสบการณ์การล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน แม้ว่าจะมีเพียง 1 ใน 5 เท่านั้นที่สบายใจที่จะรายงานเรื่องนี้ต่อทรัพยากรมนุษย์ คำแนะนำทางกฎหมายของสายด่วนจะให้บริการโดยเจ้าหน้าที่กฎหมายของ Rights of Women และทนายความด้านการจ้างงานสตรีที่เป็นอาสาสมัครผ่านทางสายโทรศัพท์เฉพาะ ผู้หญิงที่โทรมาจะได้รับคำแนะนำทางกฎหมายจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ก่อให้เกิดการล่วงละเมิดทางเพศ วิธีการ
ร้องเรียนต่อนายจ้างวิธีการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน
ในศาลการจ้างงาน ข้อตกลงยุติคดีและข้อตกลงไม่เปิดเผยข้อมูล (NDA) และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ปัญหาที่ผู้หญิงประสบกับการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานที่เกี่ยวข้อง : เหยื่อการค้ามนุษย์ 6,000 รายได้รับการช่วยเหลือจากองค์กรของ Ashton Kutcher
คำแนะนำได้รับทุนจาก Time’s Up UK Justice and Equality Fund ซึ่งบริหารงานโดย UK Fund for Women and Girls และเริ่มต้นจากการบริจาคจากคนดังอื่นๆเช่น วัตสัน ผู้บริจาคเงิน 1.2 ล้านดอลลาร์
ให้กับโครงการวัตสันเผยแพร่แถลงการณ์
เกี่ยวกับการเปิดตัวสายด่วนดังกล่าวว่า “เป็นเรื่องที่น่าประหลาดใจอย่างยิ่งที่คิดว่าบริการนี้เป็นบริการประเภทเดียวจากผลการวิจัยพบว่าผู้หญิงมากถึง 1 ใน 2 คนประสบปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานเพิ่มเติม : Roger Waters แห่ง Pink Floyd ใช้เครื่องบินเจ็ตส่วนตัวเพื่อรวมตัวแม่กับลูกชายที่ถูกลักพาตัวไปซีเรีย
“ในที่สุดมันก็รู้สึกเหมือนกับว่าผู้คนตระหนัก
ถึงขนาดของปัญหา และฉันหวังว่าด้วยมาตรฐานระดับโลก เช่น สนธิสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศว่าด้วยการล่วงละเมิดในที่ทำงาน เราจะเริ่มมองเห็นบรรยากาศใหม่ในการป้องกันและรับผิดชอบ เรื่องนี้ในประเทศ
“การทำความเข้าใจว่าสิทธิของคุณคืออะไร
คุณจะยืนยันได้อย่างไร และทางเลือกที่คุณมีหากคุณเคยประสบกับการล่วงละเมิด เป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่งในการสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยสำหรับทุกคน และคำแนะนำนี้เป็นการพัฒนาครั้งใหญ่เพื่อให้มั่นใจว่าทุกคน ผู้หญิงได้รับการสนับสนุนจากทุกที่ที่เราทำงาน” เธอสรุป
